Supervisor de Recrutamento e Seleção - KONA - Jundiaí/SP

Kona se destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos especializados transportes/distribuição - food service. Contamos com profissionais altamente qualificados para atender às especificidades dos nossos clientes. Entre em contato com a nossa equipe e confira como podemos contribuir para o crescimento do seu negócio.

Responsabilidades e Atribuições

Gerir de Recrutamento e Seleção desempenha um papel estratégico na identificação, atração e seleção de talentos que atendam às necessidades da empresa. Responsável por liderar e gerenciar equipes de recrutamento, este profissional supervisiona todo o processo de contratação, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento com a cultura organizacional.

Planejamento Estratégico:

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas com as metas e objetivos da empresa.
• Analisar tendências do mercado de trabalho e ajustar as estratégias de recrutamento conforme necessário.

Gestão de Equipe:

• Liderar e motivar a equipe de recrutamento, definindo metas claras e proporcionando suporte e desenvolvimento profissional.
• Supervisionar as atividades diárias da equipe, garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
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Processos de Recrutamento e Seleção:

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego.
• Avaliar e aperfeiçoar constantemente os processos de recrutamento para garantir eficácia e agilidade.

Parcerias e Relacionamento:

• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com gestores, consultorias de recrutamento, universidades e outras fontes para atração de talentos.
• Representar a empresa em eventos de recrutamento, feiras de emprego e outras atividades de networking.

Relatórios e Análises:

• Gerar relatórios periódicos sobre métricas de recrutamento, como tempo médio de contratação, taxa de retenção e fontes de recrutamento mais eficazes.
• Analisar dados para identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização nos processos de recrutamento e seleção.

• Nível Superior Completo
• Experiência comprovada em em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área de Distribuição/Transporte;
• Responsável pelo recrutamento e seleção de de volume;
• Entrevistas presencial e online;
• Divulgação de vagas, triagem e condução de entrevistas,
• Elaboração de parecer e mapeamento;
• Excel Intermediário;
• Contato com Gestores Requisitantes para definição de escopo e perfil de vagas.

• Vaga presencial em Jundiaí/SP
• Disponibilidade de atuação 2x em Itapecerica da Serra/SP.
• Vale Combustível
• Refeição no local
• Seguro de vida
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Cesta básica

Atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food service.